Российский сервис по поиску работы SuperJob предоставил работодателям возможность в буквальном смысле торговаться за кандидата на вакансию. Если одного и того же специалиста хотят нанять две и более компании, они могут начать предлагать свои ставки за него.

Это своего рода аукцион, пишет VC. В качестве «лота» выступает соискатель.

Принцип здесь такой же, как и в классических аукционах – работодатели соревнуются за возможность оформить кандидата именно в свой штат. А чтобы победить, они начинают предлагать более выгодные условия сотрудничества с ним. Выбор тем не менее в итоге остается за самим соискателем. Ставки можно поднимать на 5%.