При сильной жаре рабочий день должен сокращаться на 4 часа без потерь в зарплате, — юристы.

Если температура в помещении достигает +28,5°C, сотрудник имеет право уйти на час раньше. При +29°C — на два часа, а если выше +30,5°C — на четыре.

Работодатель не имеет права урезать оплату. Если заставляют работать в таких условиях — можно пожаловаться в трудовую инспекцию.