Но даже совершенно оставляя в стороне действительный чрезмерный труд, эта так называемая Relaissystem явилась таким по рождением фантазии капитала, какого никогда пе превзошел и Фурье в своих юмористических очерках «courtes seances» [коротких сеансов работы], с той только разницей, что побуждение к труду здесь превратилось в понуждение со стороны капитала.
Посмотрим на эти схемы, созданные фабрикантами и прославленные благонамеренной прессой как образец того, «что может быть сделано при разумной степени заботливости и методичности» («what a reasonable degree of care and method can accomplish»).
Рабочий персонал разделялся иногда на 12—15 категорий, состав ные части которых, в свою очередь, постоянно сменялись. В про должение пятнадцатичасового периода фабричного дня капитал притягивал рабочего то на 30 минут, то на час, потом отталкивал его, чтобы затем снова притянуть его на фабрику и снова оттолк нуть, гоняя его то туда, то сюда за разрозненными и разорванными клочками времени, но не выпуская его из-под своей власти, пока десятичасовая работа не будет закончена полностью.
Посмотрим на эти схемы, созданные фабрикантами и прославленные благонамеренной прессой как образец того, «что может быть сделано при разумной степени заботливости и методичности» («what a reasonable degree of care and method can accomplish»).
Рабочий персонал разделялся иногда на 12—15 категорий, состав ные части которых, в свою очередь, постоянно сменялись. В про должение пятнадцатичасового периода фабричного дня капитал притягивал рабочего то на 30 минут, то на час, потом отталкивал его, чтобы затем снова притянуть его на фабрику и снова оттолк нуть, гоняя его то туда, то сюда за разрозненными и разорванными клочками времени, но не выпуская его из-под своей власти, пока десятичасовая работа не будет закончена полностью.
Но даже совершенно оставляя в стороне действительный чрезмерный труд, эта так называемая Relaissystem явилась таким по рождением фантазии капитала, какого никогда пе превзошел и Фурье в своих юмористических очерках «courtes seances» [коротких сеансов работы], с той только разницей, что побуждение к труду здесь превратилось в понуждение со стороны капитала.
Посмотрим на эти схемы, созданные фабрикантами и прославленные благонамеренной прессой как образец того, «что может быть сделано при разумной степени заботливости и методичности» («what a reasonable degree of care and method can accomplish»).
Рабочий персонал разделялся иногда на 12—15 категорий, состав ные части которых, в свою очередь, постоянно сменялись. В про должение пятнадцатичасового периода фабричного дня капитал притягивал рабочего то на 30 минут, то на час, потом отталкивал его, чтобы затем снова притянуть его на фабрику и снова оттолк нуть, гоняя его то туда, то сюда за разрозненными и разорванными клочками времени, но не выпуская его из-под своей власти, пока десятичасовая работа не будет закончена полностью.
/https://s3.us-east-005.backblazeb2.com/Yabloco/uploads/reactions/like.png)
/https://s3.us-east-005.backblazeb2.com/Yabloco/uploads/reactions/love.png)
/https://s3.us-east-005.backblazeb2.com/Yabloco/uploads/reactions/yay.png)
/https://s3.us-east-005.backblazeb2.com/Yabloco/uploads/reactions/wow.png)