В одном небольшом офисе, расположенном в центре города, работала команда молодых специалистов. Среди них выделялся один сотрудник — Михаил. Он был известен своей невероятной добротой и готовностью всегда прийти на помощь коллегам. Если кому-то нужна была поддержка, совет или даже просто дружеское плечо, Михаил всегда был рядом.

Коллеги ценили Михаила за его отзывчивость и искренность. Он никогда не отказывался помогать, даже если это занимало много времени или требовало дополнительных усилий. Часто он задерживался после работы, чтобы доделать чужие задачи или помочь новичкам освоиться.

Однако не все в компании воспринимали доброту Михаила положительно. Некоторые коллеги начали использовать его бескорыстность в своих интересах. Они перекладывали на него часть своей работы, зная, что он не откажется. Руководство тоже замечало эту ситуацию, но вместо того чтобы поддержать Михаила, оно начало критиковать его за низкую продуктивность.

Со временем нагрузка на Михаила становилась всё больше. Он тратил всё меньше времени на свои проекты и всё больше — на помощь другим. Его здоровье стало ухудшаться, появились проблемы со сном и аппетитом. Коллеги продолжали обращаться к нему за помощью, но никто не задумывался о том, как тяжело Михаилу справляться с таким количеством задач.

Однажды, когда Михаил снова остался допоздна, чтобы закончить проект, который ему передали в последний момент, случилось непредвиденное. У него случился нервный срыв прямо на рабочем месте. Врачи диагностировали сильное переутомление и посоветовали взять длительный отпуск для восстановления сил.

Когда Михаил вернулся на работу, ситуация изменилась. Коллеги стали относиться к нему с осторожностью, опасаясь, что он снова возьмёт на себя слишком много. Руководство предложило ему менее ответственную должность, аргументируя это тем, что он «не справляется» с прежними обязанностями.

Михаил понял, что его доброта оказалась губительной для карьеры и здоровья. Он решил уйти из компании и начать всё сначала в другом месте. Этот опыт научил его важному уроку: важно уметь говорить «нет», чтобы сохранить баланс между работой и личной жизнью.

История Михаила напоминает нам о том, что доброта — это прекрасное качество, но важно помнить о собственных границах и нуждах. Иногда ради сохранения себя необходимо сказать «нет».